Syarat-syarat yang harus dilampirkan untuk pengusulan penetapan peninjauan masa kerja yang diperhitungkan penuh atau ½ (setengah) yang diperoleh dari instansi pemerintah maupun swasta yang berbadan hukum yaitu

  1. Daftar riwayat pekerjaan (drp);
  2. Asli dan fotokopi sah surat keputusan pengangkatan sebagai tenaga honorer/kontrak/pegawai tidak tetap/guru bantu/guru tidak tetap dan guru wiyata bakti;
  3. Asli dan fotokopi sah surat keputusan pemberhentian sebagai tenaga honorer/kontrak/pegawai tidak tetap/guru bantu/guru tidak tetap dan guru wiyata bakti;
  4. Surat keputusan pembagian tugas mengajar bagi guru bantu, guru tidak tetap dan guru wiyata bakti;
  5. Surat keterangan dari pejabat eselon ii bagi guru tidak tetap dan guru wiyata bakti yang surat keputusan pengangkatan maupun pemberhentiannya dari kepala sekolah, komite dan bp3;
  6. Fotokopi sah bukti penerimaan gaji per bulan bagi pegawai yang dalam surat keputusan pengangkatannya belum mencantumkan besarnya gaji yang diterima;
  7. Fotokopi sah surat keputusan Calon Pegawai Negeri Sipil;
  8. Fotokopi sah surat keputusan pangkat terakhir;
  9. Fotokopi sah surat keputusan jabatan terakhir;
  10. Fotokopi sah ijazah yang dimiliki dari yang pertama sampai terakhir sesuai dengan formasi pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil;
  11. Fotokopi sah Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dalam 1 (satu) tahun terakhir;
  12. Pengantar dari instansi.

Syarat-syarat yang harus dilampirkan untuk pengusulan penetapan peninjauan masa kerja yang diperhitungkan 2(dua) kali adalah

  1. Daftar riwayat hidup (drh);
  2. Fotokopi sah bukti penetapan jumlah masa bakti veteran yang telah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang;
  3. Bagi Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai masa bakti tentara pelajar perlu melampirkan bukti kudp;
  4. Fotokopi sah surat keputusan/keterangan registrasi dari baminvet/ puscatnas;
  5. Fotokopi sah surat keputusan Calon Pegawai Negeri Sipil;
  6. Fotokopi sah surat keputusan pangkat terakhir;
  7. Fotokopi sah surat keputusan jabatan terakhir;
  8. Fotokopi sah ijazah yang dimiliki dari yang pertama sampai terakhir sesuai dengan formasi pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil;
  9. Fotokopi sah Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dalam 1 (satu) tahun terakhir;
  10. Pengantar dari instansi.