Subbidang Perencanaan dan Pengembangan mempunyai tugas menyiapkan bahan pelaksanaan perencanaan pegawai dan pengembangan pegawai.

Subbidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai dalam melaksanakan tugas mempunyai fungsi:

  1. penyusunan rencana kerja Subbidang Perencanaan dan Pengembangan;
  2. perumusan kebijakan teknis perencanaan dan pengembangan pegawai;
  3. penyusunan formasi pegawai;
  4. pelaksanaan analisis pengembangan karir pegawai;
  5. pelaksanaan uji kompetensi pegawai; dan
  6. evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Subbidang Perencanaan dan Pengembangan.